Nicolas Revel, le patron de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), a été le premier patron des CHU à oser le dire, en novembre 2023 : « Nous sommes en train d’inverser la spirale négative de l’attractivité ». À la fin de l’année dernière, au lieu de perdre 600 infirmières comme les années précédentes, le solde entrées/sorties était légèrement positif. Chiffre encore plus frappant : 16 à 20 % d’infirmiers diplômés d'État (IDE) en plus ont été recrutés cette année-là par rapport à 2022.
Attractivité des carrières
Recrutement (para)médical : le retour du beau temps pour les CHU
Par
Publié le 19/04/2024
- 0 RéactionsCommenter
- Partager sur Facebook
Facebook
- Partager sur X
X
- Partager sur Linkedin
Linkedin
- Partager par mail
Mail
Entre initiatives locales innovantes et revalorisations impulsées par l’État, les CHU parviennent à nouveau à recruter des paramédicaux, essentiels pour maintenir le parc hospitalier au niveau adéquat. Côté médecins, l’embellie est plus mesurée. Enquête.
La suite de l’article est réservée aux abonnés.
Inscrivez-vous GRATUITEMENT pour lire une sélection d’articles
Votre inscription nous permet de contrôler le contenu auquel nous avons le droit de vous donner accès en fonction de votre profession (directives de l’ANSM).
Je me connecte
Une clinique sur deux en déficit, alerte la Fédération de l’hospitalisation privée
Erwan Ollivier, professeur à l’EHESP : « Un hôpital ne peut pas mourir de son endettement mais de sa trésorerie »
Comment le centre Gustave-Roussy diversifie les financements pour rester à la pointe
Patients précaires : quelle prise en charge dans un environnement budgétaire contraint ?