La moitié des employés des PME devrait bénéficier de l’extension de la complémentaire santé

L'an prochain, toutes les entreprises devront proposer une couverture santé à leurs salariés qu'elles financeront à moitié, en vertu de l'accord national interprofessionnel (ANI) de 2013. Selon un sondage Ifop pour l'assureur Swiss Life, près de la moitié des employés des entreprises de moins de 50 salariés (47%) va bénéficier du dispositif de généralisation de la complémentaire santé collective, ceux des grandes entreprises étant déjà largement couverts. Si parmi ces employés encore non couverts, la grande majorité (87%) "est au courant du dispositif", 57% d'entre eux s'estiment "mal informés" sur sa mise en place chez leur employeur.

"Autre signe de ce déficit d'information", selon les auteurs de l'étude, "les deux tiers des salariés (65%) concernés ignorent que leur couverture collective ne couvrira pas obligatoirement leurs ayants droit". Moins de la moitié d'entre eux (46%) savent qu'ils doivent eux-même résilier leur contrat actuel pour basculer sur un contrat collectif. D'autre part, 39% jugent que "les conditions d'une couverture complémentaire collective vont être plutôt de nature à diminuer le niveau de couverture offert" par un contrat individuel, et 24% que cela ne va rien changer.

Si le niveau de couverture du contrat collectif s'avérait insuffisant, 61% seraient prêts à recourir à une surcomplémentaire. En moyenne, ces personnes seraient prêtes à débourser 27,20 euros de plus par mois, dans le cas où l'entreprise choisirait une complémentaire couvrant un niveau de garanties minimum pour 30 euros par mois, dont 15 euros à la charge du salarié.