Le code du travail et la convention collective accordent aux salariés des congés exceptionnels rémunérés, dans certaines circonstances (article 40 de la convention) :

- Déménagement : 1 jour

- Naissance ou arrivée d’un enfant placé en vue de son adoption : 3 jours (mais ces jours ne se cumulent pas avec les congés accordés pour le même enfant dans le cadre du congé de maternité)

- Mariage ou PACS : 5 jours

- Mariage d’un enfant : 2 jours

- Mariage d’un frère ou d’une sœur : 1 jour