Le plan gouvernemental (d’un montant estimé à 250 millions d’euros d’ici à 2019) prévoit une panoplie de mesures, applicables à partir de 2016, pour attirer les jeunes médecins à l’hôpital public, fidéliser les praticiens et les accompagner tout au long de leur carrière. Tour d’horizon.
Primes, avancement, intérim : les 12 travaux de Touraine pour redorer le blason hospitalier
Publié le 05/11/2015
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