LE 23 JANVIER, Xavier Bertrand et sept organisations syndicales* signaient un accord-cadre visant à restaurer l’attractivité des carrières médicales à l’hôpital. Le document, sur une dizaine de pages, liste différentes orientations : maîtrise des comptes épargne temps (la disposition la plus médiatisée), mais aussi mise en place d’un intéressement « tenant compte de la performance collective », identification des équipes médicales, modernisation du statut de praticien hospitalier (fusion des statuts de temps plein et temps partiel, amélioration de la retraite...), allégement des charges administratives, mise en place du développement professionnel continu, promotion de la recherche clinique...
Chacune de ces pistes fera l’objet d’une négociation dans les prochains mois. Des décrets et des arrêtés suivront, promet Xavier Bertrand, qui estime les bases jetées pour faire revenir les jeunes médecins à l’hôpital public. Certains syndicats médicaux ne partagent pas l’enthousiasme du ministre de la Santé. Ainsi de la CPH et de l’INPH, qui ont paraphé l’accord-cadre avec méfiance.
Sur le terrain, que pense-t-on du contenu de cet accord-cadre ? « Le Quotidien » a contacté plusieurs médecins en CH et en CHU pour leur présenter le document. Même si certains points les satisfont, leurs commentaires sont plutôt réservés. Tout aussi dubitatives, les internes rencontrées n’y voient pas d’élément fondamental de nature à les faire choisir l’hôpital plutôt que la clinique ou la médecine de ville...
* Les signataires de l’accord-cadre : CMH, SNAM-HP, ISNIH, ISNAR, ISNCCA, INPH, CPH
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