Outre la mobilité, le rapport proposé de :
- Généraliser l'accompagnement personnalisé au projet d'installation
- Multiplier les stages ambulatoires, développer les internats ruraux
- Prendre en compte les retours d'expérience des stagiaires dans les décisions d'agrément
- Créer de nouveaux métiers assurant une fonction administrative et gestionnaire pour les soins de ville
- Organiser des extensions ciblées de compétences (pour les non-médecins)
- Développer la culture de l'interpro dès la formation et jusqu'au DPC
- Réduire les motifs administratifs de consultation médicale
Un médecin sur trois déclare avoir été sujet à l’épuisement professionnel, selon une étude Odoxa-MNH
Fin de vie : en commission, les députés s’accordent sur un « droit » à l’aide active à mourir
Le programme Emmie au Québec ou comment amener les femmes enceintes à se vacciner
Décès de Roland Mehl, fondateur du prix Galien