Huit salariés sur dix estiment que le stress a un impact négatif sur leur santé

Un salarié sur quatre dit avoir déjà subi un problème psychologique grave ou du harcèlement moral au cours de sa carrière, selon un baromètre du Cegos publié jeudi. Depuis un an, 42% des salariés et 50% des managers ont constaté une dégradation du climat social dans leur entreprise, contre 34% des directeurs et responsables des ressources humaines, selon le baromètre 2015 du climat social et de la qualité de vie au travail.

Cependant, un micro-climat "satisfaisant" règne dans les équipes et entre collègues pour 76% des salariés. De même, 69% apprécient leur environnement professionnel (bureau, bruit, conditions de travail...) et 67% les relations humaines au sein de l'entreprise. Six salariés sur dix et huit managers sur dix perçoivent aussi le travail comme une "source d'épanouissement personnel" avant d'être une "source de contraintes".

Pour autant, le stress continue d'être omniprésent au travail pour 61% des personnes interrogées (56% des salariés, 73% des managers). Plus alarmant, 78% (83% des salariés, 66% des managers) estiment que ce stress régulier a un impact négatif sur leur santé. D'ailleurs, un quart de la population interrogée dit avoir subi au cours de sa carrière un problème psychologique grave de type dépression ou burn-out (épuisement professionnel). Une même proportion dit avoir été victime de harcèlement moral.