« Plutôt que de commencer par râler, nous nous sommes dit qu’il était déjà important de bien faire circuler l’information, auprès des internes et de nos structures locales » explique Maxence Pithon, président de l’ISNAR-IMG.

Un kit temps de travail a notamment été créé et transmis aux structures locales de l’Intersyndicale. Dans cette boîte à outils, on retrouve un tableau de service pour calculer le temps de travail et de récupération de chaque interne. Toutes les références réglementaires sont aussi renseignées, et des courriers types sont fournis pour alerter les instances en cas de non-respect. « Au niveau national on ne peut pas peser très lourd, souligne Maxence Pithon. L’idée était de mettre en place un outil au sein du réseau, afin que chaque subdivision soit en mesure de prendre les choses en main et de rappeler à son centre hospitalier la réglementation. »