En effet, selon l'administration fiscale, votre situation dépend essentiellement des conditions de droit et de fait dans lesquelles vous êtes appelé à exercer votre activité. Même en l'absence d'un contrat écrit, et quel que soit le mode de rémunération (traitement fixe ou vacations), vous êtes, sur le plan fiscal, assimilé à un salarié si vous vous trouvez dans un état de subordination vis-à-vis de la collectivité, l'établissement qui utilise vos services.
Dans le cas contraire, vous êtes réputé exercer une profession non commerciale (BNC).
Maud Geneste
Avocat
Conseil, défense et Audit retraite et patrimonial
pour les professionnels de santé
m.geneste@ah-avocats.fr
Le Droit & Vous
Un étudiant peut-il changer de subdivision en cours d'internat ?
Le Droit & Vous
La Cpam refuse de me délivrer une carte professionnelle (CPS), que faire ?
Le Droit & Vous
Un médecin retraité peut-il établir des certificats de décès ?
Le Droit & Vous
Médecin en cumul emploi-retraite avec de faibles revenus, dois-je faire une déclaration 2035 au fisc ?