Salaires hospitaliers, la plus forte croissance en plus de dix ans (5,9 %)

En euros constants, la hausse des salaires de la fonction publique hospitalière s'établit à 0,5 % en 2020, soit un salaire net moyen en EQTP de 2 463 euros par mois, selon une étude de la Drees qui vient de paraître. Il s'agit de la plus forte augmentation en plus de dix ans. Elle s'explique par l'instauration de la prime exceptionnelle Covid-19 destinée aux agents particulièrement mobilisés pendant la première vague de l'épidémie, soit 1 500 euros par agent dans les unités les plus touchées par l'épidémie et variant de 500 à 1 500 euros ailleurs. Versée à 4 agents sur 5, elle contribue pour + 3,7 points à l'augmentation du salaire net en 2020. Une autre explication réside dans la mise en place des accords du Ségur de la santé, avec un complément de traitement indiciaire d'un montant de 90 euros net mensuels à partir de septembre 2020, porté à 183 euros en décembre 2020. Ce complément a été versé à la plupart des personnels non médicaux des hôpitaux et des Ehpad, contribuant pour +1,4 point à l'ensemble de la hausse. Si l'on rentre dans le détail des catégories des fonctionnaires, l'augmentation est de 5,5 % en euros constants à 2 710 euros mensuels pour la catégorie A, de 4,8 % à 2 536 euros pour la catégorie B et 8 % à 1 992 euros pour la C. Quant aux contractuels, ils perçoivent en moyenne 1 822 euros net par mois en EQTP, soit 8,5 % de plus qu'en 2019 en euros constants. En revanche, le salaire net des personnels médicaux, en moyenne plus élevé, s'accroît de façon plus modérée de +2,6 % à 5 870 euros par mois en 2020. Concernant les inégalités salariales dans la FPH, l'écart entre les hommes et les femmes se réduit de 1,5 point sur un an : les premiers touchent en moyenne 2 896 euros, soit 19,1 % de plus que les secondes dont le salaire s'élève en moyenne à 2 344 euros par mois.