Cet été, la mutuelle réaffirme une fois de plus sa proximité avec les personnels hospitaliers en leur proposant des mesures d’accompagnement. D'abord, dans la gestion des remplacements, la MNH accorde un accès gratuit aux établissements de santé pendant tout l’été aux sites d’emplois spécialisés StaffSanté (Hospimedia. Groupe), EmploiSoignant et EmploiMédecin (Groupe Profession Santé), afin de diffuser les offres d’emploi vacataires et CDD de remplacement pour l’ensemble des personnels soignants, non soignants et médicaux. Ensuite, pour supporter les frais supplémentaires de garde d’enfants liés à un surcroît d’activité professionnelle, les adhérents MNH peuvent bénéficier pendant l’été d’une aide financière exceptionnelle de 200 € (sous conditions) pour faire garder leurs enfants. Troisième aide, un soutien psychologique 24H/24 et 7j/7 est apporté par Soutien aux professionnels de santé (SPS), à tous les agents hospitaliers et professionnels de santé. Enfin, la MNH renforce sa présence dans les établissements jusqu'au 30 septembre. Elle déploiera 200 actions dans 155 établissements à destination des personnels en matière de qualité de vie au travail, de bien-être, de petits soins, de prévention et de promotion de la santé. Cela permettra aux agents aux périodes estivales habituelles, de « souffler » un peu, lorsque cela leur est possible.
Lors de l'assemblée générale, Benoît Fraslin, président de la MNH, a déclaré : « La Mutuelle nationale des hospitaliers fait face aujourd’hui à 3 défis principaux : l’intensification de la concurrence, l’évolution réglementaire et législative et les mutations de la société. La MNH bouge, se transforme, s’adapte, en gardant toujours sa ligne de conduite originelle qui fait d’elle un acteur affinitaire, unique dans le paysage des complémentaires santé, aux côtés des agents d’un service public pas comme les autres, celui de l’hôpital »
La MNH est actionnaire de Décision & Stratégie Santé.
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