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Bonjour Maître,
Cette année, je vais avoir 60 ans. Je suis praticien hospitalier plein temps dans un service d'urgences, et je commence à fatiguer, tout en appréciant mon travail. On m'a parlé de « retraite progressive ».
Savez-vous à partir de quel âge je pourrais demander cette retraite progressive, et à qui je dois m'adresser pour la mettre en place ?
Bien respectueusement,
Dr M-P. S-C.
Cette année, je vais avoir 60 ans. Je suis praticien hospitalier plein temps dans un service d'urgences, et je commence à fatiguer, tout en appréciant mon travail. On m'a parlé de « retraite progressive ».
Savez-vous à partir de quel âge je pourrais demander cette retraite progressive, et à qui je dois m'adresser pour la mettre en place ?
Bien respectueusement,
Dr M-P. S-C.
Maître Maud Geneste
Cher Docteur,
Vous pouvez demander à bénéficier de la retraite progressive auprès de votre caisse de retraite, à compter de 61 ans. Ce droit est soumis à conditions : justifier d’au moins 150 trimestres de cotisation (tous régimes confondus), être âgé au minimum de deux ans de moins que l’âge légal, et continuer d’exercer à temps partiel comme praticien hospitalier (50 à 80 %). L’accord du directeur de votre établissement, après avis de la CME, est également requis. En termes de délai, il est conseillé de faire la demande 6 mois avant la mise en œuvre.
Le défaut de réponse de votre employeur vaut acceptation. Votre établissement n’est pas tenu d’accepter la réduction de votre temps de travail. Dans ce cas, vous ne pouvez pas bénéficier du dispositif, même si votre caisse a accepté votre dossier.
Bien à vous.
Vous pouvez demander à bénéficier de la retraite progressive auprès de votre caisse de retraite, à compter de 61 ans. Ce droit est soumis à conditions : justifier d’au moins 150 trimestres de cotisation (tous régimes confondus), être âgé au minimum de deux ans de moins que l’âge légal, et continuer d’exercer à temps partiel comme praticien hospitalier (50 à 80 %). L’accord du directeur de votre établissement, après avis de la CME, est également requis. En termes de délai, il est conseillé de faire la demande 6 mois avant la mise en œuvre.
Le défaut de réponse de votre employeur vaut acceptation. Votre établissement n’est pas tenu d’accepter la réduction de votre temps de travail. Dans ce cas, vous ne pouvez pas bénéficier du dispositif, même si votre caisse a accepté votre dossier.
Bien à vous.
Me Maud Geneste - Avocat
🏠 1, rue Saint Firmin, 34000 Montpellier
⌨ https://www.ah-avocats.fr
✉ m.geneste@ah-avocats.fr
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