Revalorisation du statut des directeurs des soins : « avancée substantielle » mais « insuffisante », selon les syndicats

Longtemps exclus du Ségur de la santé, les directeurs des soins (DS) viennent de bénéficier de revalorisations de leur statut. Publiés le 1er avril au Journal officiel, deux décrets portent sur le déroulement de carrière et le nouvel échelonnement indiciaire des DS. Malgré un retard à la publication, ces mesures représentent « une des modifications les plus profondes du statut des DS depuis plusieurs années » et « une avancée substantielle pour la reconnaissance du corps des directeurs des soins », selon le Syndicat des managers publics de santé (SMPS).

Le premier décret insère une nouvelle structure de carrière en créant « un troisième grade à accès fonctionnel » et modifie le nombre et la durée des échelons des grades. Il fixe également les nouvelles modalités d'avancement et de classement à la suite d'un avancement de grade. Autre nouveauté : la création d’un grade de « classe exceptionnelle », qui compte quatre échelons et un échelon spécial.

Avancées « en deçà des espérances »

Le deuxième décret procède à la revalorisation des grilles indiciaires des DS. Concrètement, avec l’ancienne grille, le traitement indiciaire annuel d’un DS « hors-Classe, 3e échelon » était de 37 450 euros, soit 3 120 euros par mois. Avec la nouvelle grille, il passe à 41 049 euros, soit 3 420 euros par mois, explique le SMPS dans une note synthétique.

Si ces avancées sont « historiques », elles demeurent « en deçà des espérances à l’ouverture des négociations dans le cadre du Ségur et de nos objectifs d’alignements statutaires », déplore le syndicat. Celui exigeait en effet un alignement des grilles des directeurs des soins sur celles des directeurs d'hôpitaux adjoints ou la mise en place d’une rémunération des cumuls d’activité. Autre revendication : la création, en complément des emplois fonctionnels existants, d’au moins un emploi fonctionnel de DS par GHT, ainsi que des emplois fonctionnels pour les cas de cumuls de direction d’instituts.

Le CH-FO également déçu

Quant au CH-FO, autre syndicat représentatif de la profession, il estime que les avancées sont « insuffisantes et tardives ». Si celles-ci marquent « la reconnaissance des DS comme directeurs à part entière », les ambitions initiales du texte ont été revues à la baisse. À titre d’exemple, la revalorisation des emplois fonctionnels « a été effacée », tandis que « l’inscription claire des directeurs des soins en catégorie A+ a été rejetée, laissant le statut « coincé » entre celui des cadres supérieurs et celui des DH ». Pour le syndicat, « nous sommes donc loin de l’occasion historique qui était annoncée ».